-
Actitud y neuroplasticidad: lo que no sabíamos que sabíamos
Recordemos que la actitud es una predisposición mental que condiciona un comportamiento; personas con buena actitud (actitud positiva), realizarán mejor las tareas asignadas. -
Liderazgo y/o Marca Personal: ¿Qué necesita la empresa?
Parafraseando algunas fuentes, te diré que la diferencia entre liderazgo y marca personal -
El hábito estratégico del líder
Cuando una persona decide iniciar algo nuevo, muchas veces hay más ganas que conocimiento; es lo normal, y aun así, se han creado grandes organizaciones. -
“Tuneando” el Sentido de Pertenencia
El sentido de pertenencia en una organización depende de actitudes y estímulos que impactan emociones y comportamientos. -
Confianza: mejorando el ánimo de la organización
El Lienzo de la Confianza fomenta un ambiente laboral sano al resolver problemas desde lo anímico y empático en equipos. -
¿Incapaz? La verdad detrás del bajo rendimiento
Es un tema de expectativas, que pueden resolverse con, ciertamente, estilos de gestión y liderazgo adecuados. -
Cajón del sastre: Viejos remedios, distintas necesidades
Luego de andar ya por tantos años en esto del ámbito empresarial y organizacional, uno se vuelve más ágil al detectar el nivel de las necesidades -
La falacia del liderazgo aprendido
Por favor, haz memoria y ayúdame en este breve ejercicio: ¿cuántas veces has visto un cambio significativo en personas de la organización que hayan tomado un curso de liderazgo? -
Entrenar en el entorno equivocado
Si el aspecto es relevante para la organización, debe indicársele al instructor. Si no se hace, se está entrenando en el entorno equivocado.