No sé cómo lleves tus hobbies pero yo, cada que hay alguna feria del libro local, me doy una descolgada para atrapar novedades y una que otra joyita aventada, ahí, entre el montón de los descuentos.
Justo hace unos días visité una expo ubicada en un centro comercial en donde, además de disfrutar del aire acondicionado y un café frío (porque team frío), desenterré un libro que, apenas leyendo las primeras 30 páginas, me ha permitido entender una situación por la que pasan muchos tomadores de decisión en las organizaciones.
El libro se llama Fear of Missing Out (FOMO), de Patrick J. McGinnis, y es quien acuñó el término Fomo Sapiens que, en palabras sencillas, es aquella persona que vive con el temor constante de estarse perdiendo de algo bueno como consecuencia de comparar el desempeño propio (personal o profesional) con los resultados y estilo de vida de otros, expuestos principalmente en redes sociales.
Para empeorar el asunto, McGinnis también plantea el concepto FOBO (Fear of Better Option, miedo a una mejor opción) y lo encaja justo en el acto cotidiano de elegir una de varias alternativas para solucionar un asunto o necesidad, reitero, personal o profesional.
McGinnis afirma que, si no se identifican y abordan conscientemente ambos miedos (cito textual): “pueden colarse en los detalles mundanos de tu vida diaria e impactar seriamente tu productividad”. Explica que la consecuencia máxima de no atender el FOMO y el FOBO es lo que denomina FODA (Fear of Doing Anything), es decir, el miedo a hacer cualquier cosa.
Aprender a ser decisivo, a identificar y controlar emociones, y a actuar a partir de la información disponible, son algunas de las acciones para salir bien librado de cada FO. Identifica, apoya y empodera para evitar problemas. Aplica para ti y toda tu gente.
