En la actualidad, las mujeres siguen ocupando un porcentaje reducido en puestos de liderazgo en el mundo. En el año 2024 se reportó que sólo el 11.8 por ciento de éstas se desarrollan en puestos directivos pese a los avances significativos en materia de equidad de género e inclusión. Específicamente, las industrias tecnológicas y financieras muestran un desfase de oportunidades significativo, donde sólo alrededor del 21 y 18 por ciento de los puestos de alto nivel y decisión son ocupados por mujeres.
Como parte de su compromiso continuo con el avance de las mujeres en carreras técnicas, Zillow Group participó en el evento "Transformando Juntas: Mujeres, Ciencia y Liderazgo", que se llevó a cabo en la Ciudad de México. Este evento reunió a mujeres profesionales de diversas industrias para compartir experiencias, construir comunidad y fomentar el progreso en la reducción de la brecha de liderazgo en STEM.
“En Zillow, iniciativas como programas de mentoría, reclutamiento intencional, recursos educativos y apoyo al desarrollo profesional son factores clave que ayudan a las mujeres a avanzar en sus carreras”, dijo María Canton, gerente de proyectos en el equipo de Marca de Talento de Zillow México.
Construyendo la próxima generación de líderes en tecnología
El evento contó con tres paneles centrados en promover la inclusión en la educación, las finanzas y la tecnología. Los ponentes exploraron las causas raíz y los efectos de la persistente brecha de género, y compartieron estrategias para impulsar un cambio significativo. Desde repensar cómo se recluta y apoya a las mujeres hasta la creación de caminos hacia el liderazgo, el objetivo era claro: crear una cultura donde todo el talento pueda prosperar.
Zillow Group se unió a Novartis, Pérez Correa González Abogados, Red de México de la International Women's Insolvency & Restructuring Confederation (IWIRC), y Colectiva de Finanzas Enfocada en Mujeres (Colectiva FIEM) para resaltar las formas en que estamos ayudando a dar forma a lugares de trabajo más equitativos. Compartimos el impacto de nuestras iniciativas educativas y políticas inclusivas que buscan eliminar barreras sistémicas y abrir oportunidades para futuros líderes.
Los panelistas de Zillow y otras organizaciones líderes también discutieron cómo el acceso temprano a la educación técnica, el coaching en liderazgo y el desarrollo profesional intencional pueden cambiar los resultados para las mujeres en diversas industrias, especialmente en ingeniería de software, ciencia de datos y desarrollo de productos.
“Uno de los valores fundamentales de Zillow es ‘Mejor Juntes’”, comentó un miembro del equipo de Zillow México. “Y para las mujeres en tecnología, eso significa hacer crecer nuestras carreras levantándonos unas a otras, compartiendo conocimientos y construyendo relaciones duraderas que conducen a nuevas oportunidades¨.
Acciones más allá de las palabras
Zillow ya está poniendo estos valores en práctica en México, donde los equipos están desarrollando soluciones de software innovadoras que respaldan la super app de vivienda de Zillow, una plataforma diseñada para simplificar el proceso de búsqueda de vivienda al reunir búsqueda, visitas, financiamiento y conexión con agentes en un solo lugar.
Como la aplicación más visitada y de confianza en el sector inmobiliario de Estados Unidos, Zillow combina tecnología impulsada por inteligencia artificial con experiencia humana para hacer que la compra, venta y alquiler de propiedades sea más rápida, inteligente y personal. El equipo basado en México juega un papel clave en esa misión, contribuyendo a los productos y características que ayudan a más personas a mudarse con confianza.
Para apoyar a las mujeres en estos roles, Zillow ofrece opciones de trabajo remoto en su Cloud HQ, programas de desarrollo de liderazgo y grupos de recursos liderados por empleados que fomentan el aprendizaje, la conexión y el crecimiento. La compañía también invierte en mentoría, creando espacios para que mujeres en tempranas etapas de su carrera aprendan directamente de ingenieros senior y líderes de producto.
“Crear espacios como este foro es importante”, dijo Canton. “Ayudan a generar impulso para que más mujeres crezcan en roles técnicos y de liderazgo, no solo hablando sobre lo que es posible, sino mostrando lo que ya está sucediendo”.
Si deseas explorar las oportunidades laborales que Zillow ofrece en México, puedes visitar el siguiente enlace: Zillow México - Careers. También puedes seguir en sus redes sociales:
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