La titular de la Secretaría de las Mujeres, Citlalli Hernández Mora, y el secretario de Marina, Raymundo Pedro Morales Ángeles, firmaron, el jueves 7 de agosto, un convenio de colaboración, con el fin de establecer una ruta de trabajo conjunta que permita incorporar la perspectiva de género en la planeación del ejercicio presupuestario de la Semar.
En este sentido, señalaron, el propósito del convenio es fortalecer acciones interinstitucionales que garanticen la igualdad sustantiva y el derecho de las mujeres a una vida libre de violencias, entre ellas promover la difusión de la Cartilla de Derechos mediante el Programa de Atención Médica de Primer Contacto en zonas de difícil acceso.
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Fortalecimiento coordinado
Por su parte, el secretario de Marina destacó que, en el marco de las atribuciones de la institución, se impulsarán acciones de capacitación y formación en igualdad sustantiva, no discriminación, prevención del hostigamiento y acoso sexual, así como la revisión de los protocolos de atención a víctimas de violencia.
Al respecto, Citlalli Hernández enfatizó que el convenio contempla la capacitación del personal adscrito a la Secretaría de Marina (Semar) en materia de prevención del hostigamiento y acoso sexual, igualdad sustantiva y no discriminación.
Atenderán distintos tipos de violencia
Asimismo, se incluirá la revisión y actualización de los protocolos de atención a víctimas de violencia de género en entornos laborales y académicos, la implementación de campañas permanentes de prevención de la violencia de género, y la conformación de un grupo de trabajo conjunto entre ambas secretarías.
Tipos de violencia contra mujeres
El gobierno de México considera violencia contra la mujer a cualquier acción u omisión, basada en su género, que cause muerte, daño psicológico, físico, patrimonial, económico, sexual o la muerte tanto en el ámbito privado como en el público. Estos son los tipos que hay:
- Violencia familiar: Es el acto abusivo de poder u omisión intencional, dirigido a dominar, someter, controlar, o agredir de manera física, verbal, psicológica, patrimonial, económica y sexual a las mujeres, dentro o fuera del domicilio familiar, cuyo agresor tenga o haya tenido relación de parentesco por consanguinidad o afinidad.
- Violencia laboral y docente: Se ejerce por las personas que tienen un vínculo laboral, docente o análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, consistente en un acto o una omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad.
- Violencia en la comunidad: Son los actos individuales o colectivos que transgreden derechos fundamentales de las mujeres y propician su denigración, discriminación, marginación o exclusión en el ámbito público.
- Violencia institucional: Son los actos u omisiones de las y los servidores públicos de cualquier orden de gobierno que discriminen o tengan como fin dilatar, obstaculizar o impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos de las mujeres así como su acceso al disfrute de políticas públicas para erradicar esta problemática.
- Violencia feminicida: Es la forma extrema de violencia de género contra las mujeres, producto de la violación de sus derechos humanos, en los ámbitos público y privado, conformada por el conjunto de conductas misóginas que pueden conllevar impunidad social y del Estado y puede culminar en homicidio y otras formas de muerte violenta de mujeres.
RM
