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La importancia de la comunicación organizacional
Los directivos que comunican de manera vaga o ambigua los objetivos y metas de la empresa, o que en casos extremos no los comunican, ocasionan confusión entre el personal, que trabaja sin saber exactamente qué es lo que se espera de ellos. -
Tus áreas de oportunidad en realidad son tus debilidades
Por ello, al brindar retroalimentación o presentar recomendaciones, se sugiere evitar ambigüedades y adoptar un lenguaje directo. -
Notas sobre el Apocalipsis
Una lectura a través de signos e íconos culturales propios del entorno social, político y religioso de la escuela joánica, una ventana a la iglesia cristiana primitiva, que aún conservaba una fuerte influencia del judaísmo ortodoxo. -
Salarios y brechas de ingresos por género, temas pendientes para La Laguna
La Comarca lagunera quedó dentro de este ranking en el lugar número 10 de 20 ciudades con más de un millón de habitantes evaluadas, con un resultado “Medio alto”, destacando como una de las ciudades más seguras al tener menores tasas de robo de vehíc -
Un mundo feliz en la Comarca Lagunera
En la Comarca Lagunera, de acuerdo al informe de salud mental publicado por el Consejo Cívico de las Instituciones, los casos de depresión atendida por unidades médicas tuvieron un incremento del 41%, de los cuales, el 76.7% de casos atendidos fueron -
Violencia Intrafamiliar en la Comarca Lagunera
De acuerdo al “Reporte sobre Incidencia Delictiva en la Laguna, Julio 2024” del Consejo Cívico de las Instituciones AC, la violencia familiar es el delito que se denuncia con más frecuencia en la Comarca Lagunera. -
Lecciones del voto ciego
“La percepción es la realidad. Todo lo demás es una ilusión”Jack Ries & Jack Trout -
Bienestar y potencial en el centro norte de México
Es indispensable que los principales actores políticos y económicos del país redoblen sus esfuerzos para fortalecer y estimular el crecimiento económico y el desarrollo. Dr. Jorge Garza Rodríguez -
Intra emprendedurismo en la Comarca Lagunera
Las empresas locales deben empezar a incorporar mejores prácticas e incentivar ideas de colaboradores con talento, invertir en capital humano, desarrollar nuevos procesos, mejorar las inducciones al puesto para acelerar curvas de aprendizaje, certifi