Por Georgina Jiménez y José Antonio Sánchez
Ilustración: Víctor Solís
La brecha de género en la Administración Pública Federal también se refleja en el porcentaje de mujeres contratadas por secretaria. Sería sencillo argumentar que las mujeres tienen más presencia en Secretarías que pueden ser consideradas estereotípicamente más "femeninas". La Secretaria que más mujeres tiene contratadas es la Secretaria de Cultura, mientras que la dos que menos mujeres tienen (con 0% y 1%), son la Secretaría de Marina y la Secretaria de la Defensa Nacional. Como en muchos otros sectores, en la Administración Pública Federal, la brecha de género sigue existiendo y afectando a las mujeres. Los horarios poco flexibles y la carga doméstica son algunos de los factores que, las expertas han identificado, explican la brecha salarial de género que aún prevalece en el mundo laboral.
