Abatir el rezago en las demandas laborales, más de 14 mil expedientes por atender y cerrar las juntas de conciliación, fueron los dos temas planteados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Tamaulipas a la iniciativa privada, siendo por el momento los objetivos más importantes hacia los próximos años y hacer funcionar el nuevo modelo.
Planteado lo anterior ante los integrantes del Consejo de Instituciones Empresariales (Ciest), el titular de la dependencia estatal Gerardo Illoldi recalcó que hay avances en cuanto a darse un arreglo entre el empleado y el dueño de la compañía en caso de conflictos a fin de evitar una judicialización, como concluir por completo con los casos de casi dos décadas.
“Queremos abatir cuanto antes el rezago de conflictos laborales todavía sin resolverse, donde se beneficie a los trabajadores como a empleadores, persiguiendo el sentido de justicia. Tenemos 14 mil 600 expedientes por resolver, significan la mitad de los heredados a esta administración, cuya carga más fuerte está en la frontera”, explicó el funcionario al concluir dicha reunión este martes.
Este y otros asuntos fueron abordados durante el encuentro con el mencionado consejo encabezado por Juan Ángel Paredes como su presidente así como los representantes de las 18 cámaras, asociaciones y colegios pertenecientes. Se puso de manifiesto los objetivos en los siguientes años, sobre todo el cumplir con los lineamientos en materia conciliadora, ante las reformas aplicadas desde el 2022.
“El objetivo final es abatir por completo este rezago de casos entre empleados y dueños de negocios. Antes se dejaban de hacer y hoy es todo lo contrario, se están atendiendo. Este avance a la mitad es un buen número, los más complicados los dejamos al final, tomará un tiempo darles solución, pero nos enfocamos de la mejor manera”, dio a conocer Gerardo Illoldi.
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