La empresa multinacional Reckitt, especializada en higiene, salud y nutrición, continúa implementando su programa "Fondo Semilla de Sostenibilidad" en América Latina desde 2022. Este proyecto motiva a los empleados a proponer iniciativas que contribuyan a los objetivos de sustentabilidad del grupo, ofreciendo financiamiento a las ideas ganadoras.
Uno de los proyectos destacados este año fue un voluntariado escolar que incluyó a 120 empleados de Reckitt, colaborando con la alcaldía de Coyoacán, sus familiares y amigos. Juntos, llevaron a cabo mejoras en el Centro de Atención Múltiple (CAM) 55 mediante una jornada de pintura. Reckitt, en un comunicado, afirmó que mediante estas acciones reitera su compromiso de beneficiar a la sociedad y a las comunidades locales en las que opera; en esta ocasión en colaboración con el gobierno local.
El CAM 55, ubicado en la alcaldía de Coyoacán, se dedica a brindar formación a estudiantes de bajos recursos, entre 15 y 22 años, con discapacidad intelectual, visual, auditiva, motriz, psicosocial, múltiple o cualquier condición que, por sus características, requieran una atención educativa específica y especializada. El apoyo de Reckitt incluyó la donación de materiales y útiles, pintura para todo el plantel, actividades durante el voluntariado y la plantación simbólica de un árbol representando la semilla de la sostenibilidad.
El Dr. Jorge Zambrano, director de Investigación y Desarrollo en Reckitt Latinoamérica, compartió la visión de sostenibilidad de la empresa: "Nuestro objetivo de sostenibilidad en Reckitt es crear un mundo más sano y limpio en colaboración con aliados, también buscamos una sociedad justa en la que la educación de calidad sea un derecho y no un privilegio y para ello la inclusión es clave. Ahora, 1200 niños han regresado a una escuela llena de color y con material escolar que les ayudará a realizar sus actividades en espacios que les generan alegría y por consecuencia permitan un aprendizaje óptimo.
Reckitt promueve una cultura de innovación científica y responsabilidad social liderada por sus empleados. Se incentiva a todos los colaboradores a presentar proyectos que contribuyan a los objetivos de sustentabilidad, con financiamiento disponible para las ideas seleccionadas.
MRA
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