En la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Gómez Palacio, fueron presentados los primeros resultados del Estudio de Sueldos y Salarios Regional que se realizó durante un año, y el cual se considera como una herramienta clave para el análisis y comprensión de las tendencias salariales en la industria local.
Hasta el momento, a la Plataforma de Sueldos y Salarios Regional se han integrado a 150 empresas que concentran a tres mil fuentes de trabajo, con las cuales se llevó a cabo el análisis.
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El proyecto se realizó en conjunto con la Canacintra Torreón y Coparmex Laguna y la exposición del informe estuvo encabezado por Pedro Aguirre Martínez presidente de la Cámara en este municipio, su homólogo de Torreón Alejandro Gutiérrez Gutiérrez, los directores de Desarrollo Económico de Gómez Palacio y Lerdo, Erick Guillermo Escobedo García y Jesús Mario Castrillón Jiménez, respectivamente.
De acuerdo al estudio, estos son los hallazgos más relevantes
- 1. Incremento en los Sueldos Medios: en la mayoría de los sectores. En este sentido Pedro Aguirre señaló que este aumento oscila del 10 al 15 por ciento.
- 2. Brecha Salarial de Género: Aunque ha habido mejoras, la brecha salarial de género sigue siendo un desafío, con diferencias notables en ciertos sectores.
- 3. Beneficios Adicionales: La importancia de los beneficios adicionales, como seguros médicos y opciones de trabajo flexible, ha crecido significativamente, convirtiéndose en factores clave para la retención de talento.
- 4. Tendencias Regionales: Las diferencias salariales entre regiones han disminuido, aunque ciertas áreas metropolitanas siguen ofreciendo compensaciones más competitivas.
Para obtener más información sobre el Estudio de Sueldos y Salarios y acceder a la edición especial de aniversario, están invitando a las empresas no socias a formar parte de CANACINTRA Y COPARMEX y tener el acceso total gratis al afiliarse de agosto a diciembre del 2024.
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