Aunque a nivel país e incluso global se ha catalogado a los millennials como trabajadores con alta rotación, que solo permanecen en sus trabajos durante un par de años, las cifras en Nuevo León parecen mostrar lo contrario.
En los últimos años, la proporción de jóvenes entre 20 y 29 años en la entidad con una antigüedad laboral de entre uno y cinco años pasó a representar el 52 por ciento del total. Y al mismo tiempo, la proporción de jóvenes con una antigüedad laboral de hasta un año bajó, para representar el 37 por ciento.
Hasta hace un año, las cifras eran 49 por ciento y 41 por ciento, respectivamente.
De acuerdo con información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre del primer trimestre del año hay 249 mil 794 jóvenes con una antigüedad laboral de hasta cinco años en una misma empresa.
Cabe señalar que el total de jóvenes entre este rango de edad que se encuentran empleados en la entidad asciende a 484 mil 382 personas.
Y en este sentido, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) local realizó un estudio recientemente enviado a Notivox Monterrey en donde detalló que a nivel estado y en todos los rangos de edad, la antigüedad laboral de los trabajadores en la entidad está mejorando.
En concreto, la antigüedad de los trabajadores con más de un año hasta cinco en su mismo recinto de trabajo creció del 2014 al 2019 hasta 37.3 por ciento.
En cuanto a la permanencia laboral de los millennials en el estado, Notivox Monterrey realizó un sondeo en el que participaron 350 jóvenes nacidos entre 1981 y 1996 considerados millennials radicados en diferentes puntos de la zona metropolitana.
En dicho ejercicio se encontró que el 48 por ciento de ellos tiene una antigüedad laboral superior a los dos años y el 67 por ciento no planea cambiar de trabajo en el corto o mediano plazo.
Se encontró también que solo para el 24 por ciento su trabajo actual es su primer empleo.
Cabe señalar que este sondeo se realizó en internet, con la participación de 350 jóvenes de clase media, clase media alta, con carreras profesionales y egresados en su mayoría de la Universidad Autónoma de Nuevo León, el Tec de Monterrey, la UDEM y la U-ERRE.
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