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Garantizan derechos a través de IMSS y seguros para empleadas del hogar
Tendrán seguro de enfermedades y maternidad, de riesgos de trabajo, de invalidez y vida, de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez -
Aeromar solicitó nuevo convenio para reducir salarios y prestaciones a pilotos
ASPA indicó que fue el mismo director de la empresa, Danilo Correa quien expresó esta petición, debido a la situación que se vive, complicada por la pandemia. -
Diciembre registró caída de 300 mil empleos; Tec de Monterrey, primer lugar en despidos: AMLO
Pese a reforma a la ley de outsourcing, las empresas buscan evitar el pago de prestaciones a sus trabajadores, advirtió el Presidente. -
En Baja California Sur, trabajadores de salud exigen pago de prestaciones
El gobierno estatal prometió pagar el bono navideño el día de hoy, pero no sucedió. -
Incumplirán 6 mil 800 empresas con el pago de aguinaldos a trabajadores tamaulipecos
Significa el 20 por ciento de los negocios afiliados al IMSS en el estado, indicó la Fecanaco. Negociarán con personal para cubrirlo posteriormente -
¿Más de 100 mil pesos? Esto es lo que recibirá de aguinaldo cada senador
Las arcas del Senado desembolsaron alrededor de 31 millones 539 mil 200 pesos para el pago de salarios y gratificación de este año. -
Requisitos y beneficios: éstas son las diferencias entre caja de ahorro y fondo de ahorro
Se trata de una prestación laboral que ofrecen algunos corporativos e incluso suelen publicarlas en sus vacantes para atraer al mejor talento. -
Empresas en México necesitan fortalecer sus prestaciones a la comunidad LGBT+: HRC
En el Índice Corporativo HRC Equidad MX, 262 empresas se listaron para participar por sus buenas prácticas de apoyo a la comunidad LGBT+. -
Garantiza UAP pago de salarios y prestaciones de fin de año
Refirió que se acabaron los problemas para el pago a sus nueve mil trabajadores -
¿Vas a tomar unas vacaciones? Aquí te decimos qué es la prima vacacional y cómo se calcula
Las empresas deben otorgarte una prima vacacional de, al menos, 25% para disfrutar de tus vacaciones, según la Ley Federal del Trabajo.