Un Tribunal Federal ordenó a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) pagar la gratificación por jubilación y devolver las retenciones injustificadas que le aplicaron a una mujer, quien concluyó su vida laboral en esa casa de estudios.
De acuerdo con el expediente, una ex trabajadora demandó a la máxima casa de estudios el pago de la diferencia por concepto de gratificación por jubilación y la devolución de diversos descuentos realizados por la Universidad, al momento de pagarle la gratificación. La ex empleada señaló que para determinar los montos de la gratificación se tomó en cuenta un salario que no correspondía a su percepción quincenal, por lo que le asistía el derecho para reclamar las diferencias de dicho pago.
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También pidió el pago de algunos descuentos y retenciones hechas por la UNAM, por concepto de préstamos.
Durante el litigio, el juez de Distrito Especializado en Materia del Trabajo, Antonio Ordóñez Serna, integrante del Décimo Séptimo Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales de la Ciudad de México, determinó que la UNAM no justificó el origen o procedencia de diversas retenciones, por lo que los descuentos que realizó son ilegales y contrarios al artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo.
También resolvió que la gratificación por jubilación de trabajadores administrativos debe calcularse con base en el salario integrado, tal como lo marca una jurisprudencia emitida por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Ante esta situación, desestimó los alegatos de falta de acción y derecho, así como los de inexistencia de adeudo.
La resolución detalla que se tuvo por acreditado el derecho de la ex trabajadora para reclamar el pago.
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