Estados Unidos estableció una “línea directa” que se usará por vía internet, con el fin de recibir de manera confidencial información en materia laboral por parte de cualquier interesado sobre los países que integran el T-MEC, esto a través del Comité Laboral Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento,
En la página del Departamento del Trabajo estadunidense, se describe el proceso para que ante cualquier queja o denuncia que se genere desde aquel país.
“El Comité Laboral Interinstitucional de Monitoreo y Cumplimiento ha establecido esta línea directa basada en la web para permitir la recepción de información confidencial de las partes interesadas con respecto a cuestiones laborales entre los países del Acuerdo Estados Unidos-México-Canadá (USMCA). Si tiene información que le gustaría compartir, hágalo a continuación”, dice en el sitio web.
Explica que la persona o empresa interesada puede enviar información de forma anónima, pero que es necesario proporcionar su información de contacto que permitirá a esa oficina, hacer un seguimiento con el interesado directamente, y así responder más rápido la información que necesita conocer.
“Su identidad se mantendrá confidencial en la mayor medida posible según la ley de los Estados Unidos. Le recomendamos que incluya su nombre, dirección de correo electrónico, y número de teléfono junto con su información”, se muestra como instructivo del proceso.
Desde antes de la entrada en vigor del T-MEC, Estados Unidos ya había hecho amenazas a México sobre imponer denuncias en materia laboral en el sector agropecuario, bajo los nuevos lineamientos del acuerdo que entró en vigor el 1 de julio del año en curso.
Por lo que ahora con esta línea directa, las denuncias podrían comenzar a realizarse, de manera más rápida. Ante esto la iniciativa privada mexicana y el gobierno federal, señalaron que se encuentran preparados ante cualquier posible embate de Estados Unidos en cualquier área.
lvm
