Los mexicanos son los que más priorizan invertir tiempo para capacitarse y adquirir habilidades digitales, ya que están dispuestos a destinar hasta 30 horas al mes para dicho fin, cifra superior a las 15 que se registró en países como Reino Unido, Alemania, Canadá, China e India, informó un estudio de la consultora PwC.
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La priorización se debe, en gran medida, al deseo de progresar en sus actividades más importantes, tener acceso a la retroalimentación sobre su desempeño y hasta administrar sus prestaciones.
"Los dispositivos móviles se colocan como el medio favorito de capacitación, ya que el talento mexicano busca obtener coaching y retroalimentación en tiempo real, aprender por medio de e-learning y con apps y herramientas on-demand", sostiene la consultora.
En ese sentido, precisó que dentro de la encuesta para la realización del estudio llamado "Tecnología en el trabajo: empodera, satisface y conecta", todos los empleados mexicanos consideran que el uso de la tecnología en su trabajo lo hace más sencillo e interesante.
De hecho, la mayoría reconoce que la tecnología lo hace sentir más comprometido, eficiente y más enfocado. Además de considerar que es una herramienta que le ayuda a trabajar mejor con terceros y con sus colegas.
GGA
