Al menos 350 técnicos de Volkswagen de México aceptaron el esquema de retiro voluntario que ofreció la empresa a finales del año pasado, como parte de las adecuaciones que realiza para adaptarse a la demanda del mercado automotriz.
El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), José Juan Hernández informó que la convocatoria concluyó en marzo de este año conforme al calendario establecido por la planta radicada en Puebla.
“Ya nos informaron, el dato arroja que son 350 compañeros los que optaron por estos retiros voluntarios”, comentó.
A finales del año pasado, Volkswagen de México ofreció a los trabajadores que llegan a su edad de jubilación la opción de retirarse de manera voluntaria con beneficios superiores a los que marca la ley.
El programa que inició el 1 de enero y concluyó el pasado 31 de marzo, incluye liquidación laboral al 200 por ciento, con un salario superior en un nivel al que actualmente cotiza el trabajador.
La oferta también contempló un apoyo de más 400 mil pesos para la cobertura de cinco años del seguro social a fin de que los trabajadores alcancen una elevada pensión. La oferta de retiros solo aplicó para el personal sindicalizado, indicó la empresa en un comunicado que publicó a finales del año pasado.
El área de Comunicación Corporativa y Asuntos de Gobierno de Volkswagen de México, confirmó a Notivox Puebla que la oferta de retiro “tuvo buena aceptación entre el personal técnico”, sin la posibilidad de que el plazo pudiera extenderse ante el paro de actividades que mantiene la empresa ante la disposición gubernamental de sana distancia por la situación de la emergencia sanitaria generada por el covid-19.
Volkswagen de México emplea actualmente a más de 10 mil colaboradores, entre personal técnico y administrativo. La armadora de origen alemán mantiene la posibilidad de poder reanudar operaciones antes del 30 de mayo.
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