La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado discutirá hoy el dictamen para reformar la Ley Federal de Trabajo, que propone incrementar el número de días de vacaciones para los trabajadores, a partir de su primer año de labores con una empresa.
En la reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, se establece que “las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a 12 días laborables, hasta llegar a 20, por cada año subsecuente de servicios”.
¿Cuántos días de vacaciones se proponen?
De esta manera, los trabajadores recién contratados pasarían de tener seis días de vacaciones a contar con 12 días disponibles de descanso.
Los cambios propuestos por los senadores consideran que para el segundo año de trabajo, el periodo vacacional sea de 14 días; para el tercer año, 16 días; en el cuarto, 18 días y en el quinto llegue a 20 días de descanso.
A partir del sexto año de contrato, el periodo vacacional disponible aumentará en dos días por cada cinco de servicios hasta que los trabajadores con 34 años de antigüedad tengan 30 días de vacaciones disponibles.
La votación de este dictamen ha sido cancelada en diversas ocasiones en los últimos días, pero en caso de ser aprobada el día de hoy se turnará a la Cámara de Diputados para su discusión y probable aprobación.
FLC
