Con el reciente retorno de los trabajadores en las oficinas o lugares de trabajo, muchos de los empleados se han preguntado ¿qué pasa si se me antoja una cerveza a la hora de mi comida?. Lo que responderemos aquí es si es legal o no este antojo además de saber si pudieras ser sancionado por ello.
Esto es con base a la Ley Federal del Trabajo por lo que tiene un fundamento legal y que podría traerte consecuencias e incluso el despido en tu empleo.
Y es que para quitarse el estrés muchos de los trabajadores después de comer van a algún bar para saciar su sed.
¿Te puedes tomar una chela en el trabajo?
Seguro que en este jueves cuando salgas a comer vas a tener la oportunidad de tomar una cerveza, sin embargo, debes saber que si llegas con olor a cerveza o alguna bebida alcohólica, puedes tener serias consecuencias.
De acuerdo con el artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, en el apartado XIII, se detalla que los trabajadores no pueden presentarse a sus labores en estado de embriaguez ni bajo la influencia de ningún narcótico:
"Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el médico.
Es decir, no puedes trabajar o iniciar tu jornada laboral bajo la influencia del alcohol además de que si tienes alguna receta para que puedas consumir algunos medicamentos que pudieran afectar tu estabilidad debes de informar a tu patrón.
Aunque las sanciones dependen de cada una de las empresas y lo que establezca con Recursos Humanos, debes saber que pueden hasta correrte si es que dañas o insultas al material así como a tus compañeros de trabajo.
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