La entrega anterior comenzamos a hablar sobre la influencia que todo líder debe ejercer sobre sus seguidores a mayor influencia, mayor liderazgo.
La influencia se entrena para poder ejercerla de mejor manera, y así como existen diversos tipos de entrenamiento que te hacen correr más rápido o más lejos, también hay muchas formas de entrenar la influencia, todo depende del autor.
"How to Win Friends and Influence People" de Dale Carnegie es un libro icónico en el ámbito del desarrollo personal y las habilidades interpersonales. Carnegie aborda de manera práctica y amigable cómo construir relaciones sólidas y efectivas, así como cómo influir positivamente en los demás.
Enfocándonos en Conexiones Verdaderas
Imagina por un momento si tuvieras la capacidad de construir conexiones más profundas y genuinas con todos los que conoces. El primer principio, el interés genuino en los demás, se trata simplemente de escuchar con el corazón y mostrar un interés sincero en sus vidas. Es como el superpoder de ser un oyente atento, un amigo que realmente se preocupa por lo que tienen que decir.
Una Sonrisa, la Puerta de Entrada
¿Qué te parece si te dijera que algo tan simple como una sonrisa podría cambiar el juego de las relaciones? Sí, es cierto. Una sonrisa genuina y un saludo cordial no solo establecen un tono positivo, sino que también crean un ambiente de confianza y apertura. No necesitas una varita mágica para cambiar una conversación, solo una sonrisa auténtica.
Hablar en su Idioma
Uno de los secretos de la influencia radica en hablar el idioma de los demás. ¿Cómo se logra eso? El principio de hablar en términos de los intereses de los demás es como ajustar la radio a la estación favorita de alguien. En lugar de hablar de tus logros, habla de lo que importa para ellos. Es como abrir la puerta a una conversación más significativa y significativa.
Haciendo Sentir a los Demás Especiales
Imagina la magia de hacer que alguien se sienta realmente importante en tu presencia. Reconocer los logros y contribuciones de los demás no solo es un simple cumplido, es un acto que te gana su aprecio y respeto. Es como una llave mágica que abre el cofre del valor propio de alguien.
Del Conflicto a la Solución
La crítica directa puede generar conflictos y cerrar puertas. ¿Qué tal si en lugar de eso, abordamos los desafíos de una manera constructiva? Algunas palabras amables pueden hacer la diferencia, transformando una crítica en una oportunidad para el crecimiento. Imagina un mundo donde los desacuerdos se resuelven en lugar de amplificarse.
Compartiendo la Perspectiva de Otros
Pasar un momento en los zapatos de otra persona puede cambiar completamente tu perspectiva. El principio de ver las cosas desde el punto de vista de la otra persona es como ponerse gafas de empatía. Entender sus pensamientos y sentimientos crea un puente entre dos mundos, donde las diferencias pueden convertirse en oportunidades de entendimiento.
Las Ideas como Propias
¿Qué sucedería si pudieras guiar a alguien hacia una idea, haciéndola sentir como si fuera suya? El principio de dejar que la otra persona sienta que la idea es de ella es como sembrar una semilla y dejar que crezca. Cuando creen que han contribuido, su compromiso se dispara y su voluntad de trabajar juntos se fortalece.
La Magia de Aceptar Diferencias
Aceptar las críticas y las diferencias con una sonrisa puede ser un juego transformador. Es como un escudo invisible que protege tu mente de las negatividades y abre espacio para la mejora. No se trata de ser perfecto, se trata de ser humano y aprender a través de cada experiencia.
El Poder de una Actitud Positiva
La actitud que llevas contigo puede ser una luz en la oscuridad. La positividad es contagiosa y puede influir en cómo otros te perciben. Es como un hechizo que transforma cualquier entorno en uno más brillante. Un enfoque optimista no solo te empodera, sino que también puede inspirar a otros a abrazar la alegría.
Carnegie murió en 1955 y por lo tanto su libro fue escrito cuando el contacto personal era el único que contaba al momento de entablar una relación, 63 años después, sabemos que la tecnología nos da la oportunidad de relacionarnos de otras maneras, sin embargo los principios no cambian.
Una sonrisa a la cámara es como sonreírle directamente a nuestro interlocutor, hoy las palabras cuentan más que nunca un recibe hoy un, “recibe un abrazo virtual”, cuanta tanto como si lo dieras físicamente.
Expresar nuestros sentimientos y conocimientos para hacer sentir cómodo a los demás, con nuestra presencia (física o virtual), se ha vuelto el gran desafío del líder.
"Cómo Ganar Amigos e Influir sobre las Personas" de Dale Carnegie es un faro de sabiduría que puede llevarnos a conectar en un nivel más profundo. Ya sea en casa, en el trabajo o en cualquier lugar, estos principios simples pero profundos tienen el poder de transformar tu enfoque y hacer que cada interacción cuente, para que tu influencia crezca.
¡Abrazos todos!
