Subsidiaria de Caterpillar si violó derechos laborales; lo está remediando: Economía

Las secretarías de Economía (SE) y del Trabajo y Previsión Social (STPS) confirmaron que la empresa subsidiaria de Caterpillar, Tecnología Modificada, sí realizó acciones que constituyen denegación de derechos laborales y de asociación a trabajadores.

En un comunicado, la administración federal informó el cierre exitoso del caso debido a que la empresa realizó acciones de reparación, en coordinación con la STPS.

Negocios en MILENIO:

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Acciones reparatorias por parte de Tecnología Modificada de Caterpillar:

• Publicó y difundió una carta de neutralidad y lineamientos de conducta de su personal.
• Proporcionó capacitación a trabajadores de confianza y directivos de la planta sobre la carta de neutralidad y lineamientos de conducta.
• Facilitó una capacitación por la STPS a trabajadores de confianza y directivos de la planta sobre derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.
• Se allanó en su totalidad a las prestaciones solicitadas en el escrito inicial de demanda por un trabajador despedido injustificadamente, incluida su reinstalación.
• En cumplimiento a la sentencia de un juez y, dado el estado de huelga, ofreció la reinstalación virtual del trabajador despedido injustificadamente.
• Firmó un compromiso con la STPS para materializar dicha reinstalación y capacitar a trabajadores de la planta que no han sido capacitadas, una vez que la huelga haya concluido.

Por lo anterior, México y Estados Unidos concluyeron que hechos que fueron materia de la queja en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) en Instalaciones Específicas del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC) quedaron solventados.

"El Gobierno de México reitera su compromiso para asegurar la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras de nuestro país", concluyó la secretaría.

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