En Baja California Sur, la diputada Luisa Trejo propuso la iniciativa de incorporar el acoso laboral y de género a la Ley Laboral Burocrática en apego al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la eliminación de la Violencia y el Acoso en el Mundo del Trabajo.
Trejo Piñuelas propuso tipificar la violencia y el acoso laboral en el ámbito público ya que la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado y Municipios de Baja California Sur, no prevé una norma jurídica que prohíba y sancione la violencia y el acoso laboral.
El proyecto de decreto propone adicionar una fracción XII al artículo de dicha ley en la que define que se entiende acoso laboral como: “cualquier conducta o practica llevada a cabo por los titulares, sus representantes o por las y los propios trabajadores con la cual se hostiga o denigre a una trabajadora o trabajador de manera recurrente y sistemática, incluyendo cualquier tipo de violencia prevista en las leyes, que produzcan miedo o inestabilidad emocional en su persona, así como afectaciones en su salud y seguridad en el trabajo”.
La propuesta establece que los titulares de los Poderes deberán garantizar que los posibles hechos sean denunciados oportunamente e investigados por la autoridad competente, así como que se deberán de promover acciones en los espacios laborales para visualizar este tipo de conductas, evitarlas, prevenirlas, sancionarlas y combatirlas entre las trabajadoras y los trabajadores.
La propuesta fue turnada a las comisiones unidas de Asuntos Laborales y de Previsión Social y de Igualdad de Género para su análisis.
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MJVR
