El techo de cristal impide a mujeres llegar a puestos de liderazgo y toma de decisiones, afirmó la directora de Tecnologías de la Información en Baxter Guadalajara, Sayuri Kishi, durante su ponencia “Rompiendo el techo de cristal en la tecnología” en Talent Land.
“Realmente es un tema muy vigente hoy en la industria, donde vemos una presencia de mujeres y hombres el 70-30 por ciento, realmente hablar de los techos de cristal es importante porque nos ayuda a mejorar esa área, a no solamente tener más mujeres en la tecnología sino tener cada vez más mujeres en posiciones directivas”, dijo.
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Sayuri Kishi es licenciada en Ciencias de la Ingeniería de Sistemas Electrónicos, por parte del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Consiguió su primer empleo, en la empresa HP, en 1994. en medio de la grave crisis económica qué enfrentaba México.
Ahí estuvo 25 años y desde el 2015 empezó a trabajar en Baxter, una empresa dedicada a la fabricación de soluciones para diálisis peritoneal y soluciones intravenosas.
En su larga trayectoria ha tenido que enfrentarse a las barreras y obstáculos que la misma sociedad pone a las mujeres.
“Tengo más de 25 años trabajando en la industria, sí ha sido un camino que hemos tenido que recorrer, pero creo que cada día más compañías generan las políticas que se necesitan. cada vez hay más mujeres y cada vez hay más mujeres en posiciones directivas”.
Frente a decenas de jóvenes, Sayuri Kishi reconoció que uno de los principales retos es que se debe impulsar a que más jóvenes se dediquen a la tecnología aunque en el caso de las mujeres debe trabajarse por eliminar los estereotipos que existen alrededor de ellas.
SRN
