Luisa María Alcalde, secretaria de Trabajo y Previsión Social, dio a conocer que ampliará el plazo para que las organizaciones sindicales actualicen sus estatutos internos, a fin de dar cumplimiento a la reforma laboral.
Durante el Módulo Virtual “Ejes del Nuevo Modelo Laboral”, la funcionaria recordó que el plazo para modificar los estatutos vencía el 9 de abril, sin embargo, derivado de la emergencia sanitaria y de medidas establecidas por la Secretaría de Salud de suspender las actividades laborales “se abre la oportunidad de que pueda aplazarse”.
“Los sindicatos tendrán tiempo suficiente una vez que se levante la emergencia sanitaria para reunirse y poder realizar sus asambleas y poder renovar sus estatutos. Se va a dar un plazo por parte de las autoridades laborales, un plazo para que los sindicatos puedan retomar eta obligación, este derecho que tienen los trabajadores y lo puedan introducir en sus estatutos”, subrayó.
Alcalde afirmó que cerca del 85 por ciento de los sindicatos con registro a nivel federal, ya concluyeron esta actualización, sin embargo, “aún hace falta un esfuerzo en las entidades federativas”.
La funcionaria añadió que en este año se iniciará la implementación del modelo laboral, que permitirá mejorar salarios, condiciones de empleo y niveles de productividad, además de que fortalecerá a las empresas.
La primera etapa, informó, se aplicará a partir del 1 de octubre en Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Zacatecas.
En tanto, en la segunda etapa, se implementará en octubre del 2021 en Aguascalientes, Baja California Norte, Colima, Guerrero, Michoacán, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Quintana Roo, Sinaloa y Yucatán; mientras que la tercera etapa será a partir de mayo del 2022 en Baja California Sur, Ciudad de México, Chihuahua, Coahuila, Jalisco, Nuevo León, Puebla, Querétaro, Sonora, Tamaulipas y Veracruz.
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