La presidenta municipal de Tizayuca Susana Araceli Ángeles Quezada, descartó la existencia de una supuesta lista de funcionarios públicos que serán removidos de su cargo en la administración; aseguró que los despidos de personas únicamente se darán cuando éstas no cumplan con los objetivos de su puesto, presente alguna irregularidad o se tenga alguna falta administrativa de parte del Órgano Interno de Control (OIC) o por faltas al código de ética municipal.
Tras desmentir estos rumores y la existencia de este listado, la presidenta municipal aseguró que todos los funcionarios públicos tienen su empleo seguro mientras cumplan con las metas, se rijan bajo los reglamentos internos y sobre todo que coadyuven a profesionalizar el servicio público y la atención a la ciudadanía.
“No tengo nada que mencionar sobre esa presunta lista de trabajadores, todos y cada uno tienen garantizado su empleo hasta que dejen de cumplir con sus metas o presenten alguna irregularidad en su actuar, toda las conductas dentro del servicio público, pues este debe profesionalizarse; todo depende de desempeño y resultados, la gente que ingresó a trabajar en esta administración se ganó la oportunidad de servir a la gente y dura en este cargo en tanto dure su compromiso con la ciudadanía”, manifestó.
Susana Ángeles reconoció los cambios en algunas de las áreas del municipio para depurar las mismas, acción que continuará siempre y cuando se mejore el desempeño o cuando algún servidor público cuente con señalamientos de posibles faltas administrativas, las cuales investiga la Contraloría municipal e incluso si vulneran el código de ética municipal; por ello se puede continuar con esta depuración, pero nunca de forma arbitraria.
“Contamos con el Código de Ética, porque cuando se comprueban las conductas que se acusan de parte de la ciudadanía, o de otros funcionarios públicos, alcanzan la gravedad o clasificación de falta administrativa estas se sancionan a través del OIC; pero otras que no alcanzan esa clasificación y requieren apercibimiento son las faltas al Código de Ética instalamos el Comité de Ética al interior del gobierno municipal, para que cuando hay casos que no alcanzar la clasificación de falta administrativa no se queden con sensación de impunidad y pueda apercibir, amonestar o llevar el caso al OIC dando parte a la persona que señala y la persona acusada, pero siempre es importante aportar pruebas, evidencias, argumentos para que se pueda generar un juicio apegado a la veracidad y cumplir con el objetivo de justicia y equidad”, sentenció.
