1.-PATRONES DE PENSAMIENTO
Sobresale en ella la inteligencia interpersonal, entendida ésta como el talento y capacidad para comprender y reconocer con precisión y responder adecuadamente a los estados de ánimo, los temperamentos, las motivaciones e intenciones de las personas.
2.-PATRONES PARA PERCIBIR LA REALIDAD
Marcado narcisismo.
Tiene sus propios baremos de valores.
Del pasado recuerda con mayor claridad las cosas que le salieron bien, que las que le resultaron mal.
Está convencida de que la primera impresión, en cuanto a imagen y presentación es la que vale.
Disfruta siendo la autoridad, sabe instaurar prioridades, saborea del éxito y el reconocimiento.
La lealtad y la fidelidad en cualquier terreno no están registradas en su inventario de fortalezas.
3.-PATRONES DE SENTIMIENTOS GUARDADOS
Muy necesitada, urgida de enorme admiración y reconocimiento.
Convencida que solo las personas que “brillan” como ella son capaces de comprenderla.
Muy impulsiva, instintiva, territorial y celosa.
Su autoestima es totalmente dependiente de los elogios y enaltecimientos.
Las críticas le afectan demasiado, sin embargo esas afecciones las encubre.
Actitud positiva hacia la madre y negativa hacia el padre.
Fuerte y añejo conflicto no resuelto con el padre.
La ira reprimida es su motor, quiere demostrar que puede, contra viento y marea.
4.-PATRONES HACIA EL TRABAJO Y LAS FINANZAS
Muy trabajadora, adicta al trabajo, no puede, no sabe descansar.
No soporta el conformismo y la mediocridad entre sus colaboradores.
Ni el orden financiero, ni la sobriedad, ni la mesura en el gasto, están en su base de datos.
Es muy eficiente en diferentes aéreas de trabajo, siempre y cuando no sean actividades rutinarias.
5.-PATRONES DE LIDERAZGO
Lidera a su equipo hacia los resultados concretos, hacia los objetivos fijados. Le gustan los ambientes competitivos.
Gran apetito de atención y admiración de quienes se mueven en su entorno.
La toma de decisiones no se le dificulta.
Tampoco se le dificulta sacrificar algunos principios éticos para alcanzar el éxito fijado. Para ella como para Nicolás Maquiavelo, “el fin justifica los medios”
Difícilmente puede estar en una reunión mal organizada y mal conducida y no hacer el intento de ponerse a dirigirla.
Muy preocupada por proyectar una imagen de exitosa.
Sabe usar a los demás para lograr sus objetivos.
Tiene poder de convocatoria.
Temperamentalmente inestable, es decir, estados de ánimo cambiantes de un extremo a otro.
En la relación de pareja, no dirige, se impone no le deja opciones.
6.-PATRONES DE EXPRESIÓN
Gran capacidad persuasiva verbal, buena oradora con capacidad para dirigirse a multitudes.
Su animal totémico podría ser el pavorreal, en otros tiempos la realeza los usaba para adornar sus jardines por su bello y colorido plumaje.
Seductora y sensual.
7.-PATRONES PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y CONFLICTOS
Muy habilidosa para la confección de instrumentos eficaces para lograr sus fines.
Cuando se fija objetivos, es muy probable que comprima sus emociones tornándose poco sensitiva a lo que sus colegas y sus subalternos piensen o sientan.
Es camaleónica, con facilidad se adapta y cambia según el entorno, (incluidas las disculpas públicas ante los medios de comunicación) siempre que sea para lograr una buena imagen pública de triunfadora.
EL ANALISTA
Manuel Mancera Angulo. Estudió ciencias de la comunicación en el ITESO. Se desempeñó como investigador y analista de la Secretaría de Gobernación. Es especialista en psicomorfología facial. Correo: [email protected]
