Dentro del gran abanico de posibilidades de instructores, cursos, talleres, reuniones con diferentes metodologías, emerge un método lleno de efectividad el cual surge luego de 15 años de investigación.
No es el resultado de un departamento de marketing, no es una estrategia por parte de LEGO® para ampliar su mercado.
En un principio fue creado pensado solamente para uso interno, con la intención de que los equipos LEGO® fueran más imaginativos en los planes de desarrollo estratégico de la empresa y para liberar la creatividad y potencial humano de la organización.
Fue hasta el 2010, cuando LEGO® decidió lanzar la comunidad LEGO Serious Play® a todo el mundo. LEGO® decide poner el método en código abierto (porque el método de juego serio de LEGO® aproxima más de esta filosofía de código abierto) y como consecuencia de ello se activa un crecimiento rápido y significativo de las ventas.
Es el típico efecto de “zapatero a tus zapatos”, con lo que la comunidad de practicantes LEGO® Serious ® crece significativamente hasta el momento presente.
Algo que debes de saber es que los instructores de LEGO® Serious ® deben ser certificados y no caer en “charlatanería”, ya que no es una dinámica más de diversión, entretenimiento para pasarla bien, sino una metodología que realmente dan resultados y resoluciones en tiempo real.
Los facilitadores que usan la prueba de Rorschach, que tiene años de estudio detrás, o la metodología de Points of you, o, Story cubes, o constelaciones familiares y organizacionales, todas son metodologías maravillosas.
Los facilitadores de la metodología deLEGO® Serious ®, no damos cursos, ni hacemos jugar a la gente para que se conozcan y se integren mejor, hacemos mucho más que teambuilding, eso es solo la consecuencia natural de nuestro verdadero propósito, que es hacer Estrategia en Tiempo Real.
Nuestro fin, es ayudar a las personas a tomar mejores decisiones estratégicas, para ir del punto A, nuestra identidad, al punto B, nuestras aspiraciones (metas, sueños y propósitos).
Lo hacemos ayudando a las personas, a descubrir, lo que ni ellos sabían que sabían. Comprendiendo y respetando lo que piensan y sienten sobre los temas o problemas y aceptando los diversos puntos de vista.
Ayudamos a las personas a transformarse, evolucionar y cambiar sus entornos, por propia decisión y no por qué alguien se los imponga.
En los Workshops con la metodología de LEGO Serious Play, no son necesarios los largos descansos de 30 minutos que usan las reuniones o actividades tradicionales.
Cuando descubres cosas importantes sobre tu vida, tu trabajo y tu formar de ver el mundo, no tienes necesidad ni interés por interrumpir esa experiencia única, que no se da todos los días de tu vida.
