Dice el diccionario que el sacrificio es una ofrenda hecha a una divinidad en señal de reconocimiento u obediencia, o para pedir un favor.
Sabemos que los aztecas ofrecían la vida de mujeres, hombres y hasta niños a los Dioses para mantener el equilibrio del universo. La sangre era considerada una potente fuente nutrimental para las deidades mayas, por lo tanto, el sacrificio de una vida humana era la ofrenda definitiva de sangre a los Dioses.
Con toda esta herencia emocional a cuestas yo prefería utilizar la palabra intercambio, para señalar aquello que dejamos en el pasado y obtener algo diferente, pero después entendí que la palabra sacrificio era la adecuada, pues en el sacrificio hay dolor por la pérdida y ese dolor y esa pérdida hay que asumirlas.
En el camino del Liderazgo, el líder sabe que debe tomar decisiones que implican la renuncia a cosas, condiciones y circunstancias que han formado parte de sí y que le hacen ser la persona que es, tanto es así que su subconsciente defenderá a capa y espada eso de lo que está hecho.
Pero el líder tiene a un aliado poderoso: su consciente y las facultades intelectuales de las cuales fuimos dotados para asumir el dolor por la pérdida y saber que aquello que está atrayendo es de mayor bien para su vida.
Las facultades intelectuales con las que cuenta el líder para anclar sus decisiones, y con ello sus acciones son la percepción, la voluntad, la imaginación, la memoria, la intuición y la razón.
El líder debe saber que el sacrificio es dolor, ese dolor representa la pérdida de algo que forma parte de él, si, muchas veces son cosas o actos que le tienen atado y que de manera consciente le dañan. Podemos mencionar cualquier tipo de adicción, pero muchas otras son condiciones o circunstancias que le son hermosas y que le aportan valor. Coloco algunos ejemplos: comer con su familia, fines de semana libres, tardes con su pareja, ocio televisivo, tiempo con amigos, visitas familiares, solo por mencionar algunas.
El tiempo siempre es el mayor sacrificio al que se enfrenta un líder y es un sacrificio de todos los días, por eso se vuelve tan doloroso, no es la promesa de hacer algo, es el irremediable proceso de quitarle horas, minutos y segundos a una actividad de la cual ya sabemos los resultados, para ponerlo en otra, que de entrada no sabemos los que nos aportará. Eso duele.
A quien duda del valor del sacrificio en aras de una vida como líder y lo que ello significa, le puedo decir, con base en la experiencia propia, que la recompensa es mayor al dolor soportado.
Un líder se sacrifica.
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Abrazos, ¡todos!
Hugo Mauricio García
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