Internacional

EU: comisión de igualdad de empleo se une al equipo de fútbol femenil para igualdad salarial

Las jugadoras denunciaron que no se les había pagado de manera equitativa según sa comparación de lo que recibió el equipo masculino según su acuerdo.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC por sus siglas en inglés) solicitó permiso para participar en la apelación de las jugadoras de fútbol estadunidenses que intentan restablecer su reclamo salarial contra la Federación de Fútbol de EU. 

La EEOC solicitó el jueves a la Corte de Apelaciones del Noveno Circuito de EU que se le permita dirigirse a la corte durante los argumentos orales programados para el 7 de marzo en Pasadena, California. La EEOC dijo que los abogados de las jugadoras acordaron ceder cuatro minutos de su tiempo asignado de 20 minutos ante el panel de tres jueces. La USSF dijo que no se opuso al uso del tiempo de las jugadoras.

Las jugadoras del equipo femenino demandaron a la federación en marzo de 2019 en virtud de la Ley de Igualdad Salarial, alegando que no se les había pagado de manera equitativa según su convenio colectivo en comparación con lo que recibió el equipo masculino según su acuerdo.

El juez de distrito de EU, R. Gary Klausner, otorgó un juicio sumario a la federación sobre el reclamo de pago, y las partes resolvieron la parte de la demanda que alegaba condiciones de trabajo discriminatorias.

“Este caso plantea la importante pregunta de cómo analizar la tasa de pago bajo la EPA cuando existen múltiples formas de salario, así como el análisis adecuado de un reclamo de pago discriminatorio”, dijo la EEOC.

mg

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