Presenta UANL rol de humanos en organizaciones

La Facultad de Psicología realizó un evento con el que buscan resaltar la importancia del psicólogo en el desarrollo organizacional de las empresas.


Con el fin de tener un encuentro entre expertos, directivos y alumnos sobre los nuevos retos en las empresas, la Facultad de Psicología de la Universidad Autónoma de Nuevo León (FaPsi) realizó el panel "El rol del talento humano en las organizaciones".

De acuerdo a Álvaro Ascary Aguillón Ramírez, director de la FaPsi, es a través de este tipo de eventos donde se puede resaltar la importancia del psicólogo en el desarrollo organizacional de las empresas.

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"La idea es tener un encuentro con expertos, con ejecutivos que hoy en día marcan una pauta a nivel nacional e internacional sobre los nuevos retos en las empresas.

"Aquí la conclusión importante es el rol del psicólogo en las empresas, ahora que se habla de la revolución 4.0, de los avances tecnológicos, no dejar a un lado el valor del factor humano", destacó Aguillón Ramírez.

En este evento, organizado por los alumnos de maestría de Psicología Laboral de la FaPsi se contó con la presencia de Francisco Lobo, fundador de Grupo Movic; Jorge Estrada Elosua, director general de grupo Cuprum; Juan Carlos Zuazua, director general de Viva Aerobus, y José Antonio Gómez Espericueta, presidente del grupo de Profesionales de RH.

"En la actualidad se le está dando mucha fuerza, mucho auge a la psicología laboral, mucha importancia, lo cual se refleja en el bienestar de las personas y el resultado en sus trabajos", destacó Alvarado Rodríguez.

La competencia, la adaptabilidad y la perseverancia fueron tres de los puntos que más se destacaron por los panelistas a los más de 300 alumnos que asistieron a la Sala de Usos Múltiples de la FaPsi.

Dentro de las competencias humanas, la responsabilidad fue un punto clave en el panel.

Aunque sin dejar a un lado la calidad de vida y el respeto a la hora de salida de los empleados.

Otro punto en la mesa fue la importancia de que los colaboradores, los empleados, sientan esa relación de familia dentro de la empresa "y ponerse la camiseta", y que el talento humano no sea remplazado por máquinas.

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