Dentro de los principales retos que identifican representantes de empresas trasnacionales sobre la mano de obra de la Comarca Lagunera, es el desarrollo de habilidades blandas y el idioma inglés.
De acuerdo a Divia Gama, especialista en capital humano y representante de la firma Que te contraten, destacó que si bien en la región se produce mano de obra especializada y capacitada en diversas áreas, se debe trabajar en desarrollar habilidades blandas como son el trabajo en equipo, labor de negociación, expresión oral, relaciones interpersonales, así como en expresión en el idioma inglés, ante la llegada de empresas internacionales a la región.
Trabajando en la región desde hace cinco años y con 27 empresas de manera activa en giros Metalmecánico, Administrativo, Servicios, Comercio, entre otras, la especialista comentó que se han identificado diferentes retos dentro de la mano de obra en la Comarca Lagunera y que las empresas están buscando.
“El talento técnico le falta mucho el tema del inglés, hay mucho talento pero que no maneja este idioma, que en la actualidad está requiriendo las empresas, sobre todo las trasnacionales”.
Dijo que instituciones educativas como el Tecnológico de La Laguna, UTT, que están dando muy buena mano de obra a nivel técnico, pero hace falta que se desarrollen además las habilidades blandas en la parte técnica.
“En un perfil profesional se integra por habilidades duras y blandas. Las primeras se componen sobre todo por aquellas habilidades técnicas que van hacia la calidad, la producción. Mientras que las habilidades blandas van enfocadas a desarrollar esta calidad en un buen equipo de trabajo, es decir, saber manejar a la gente, trabajo en equipo, negociación, habilidad verbal para saber comunicar”.
Insistió que la ausencia de estas habilidades ha sido muy notoria dentro del perfil de buscadores de empleo, donde en las universidades faltan técnicos que trabajen más las habilidades blandas.
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