Ciudad de México /
Desde los años 80 en Noruega y Suecia, cuando inició el estudio de la violencia laboral, se definió como Mobbing al terror psicológico laboral que una persona o un grupo de personas ejercen sobre otra, en el lugar de trabajo, durante un tiempo prolongado. El problema es que no se dimensionan los efectos de este acoso.
Escucha la opinión de Francisco Garduño, autor de la columna DOBLE O NADA.