Exigir comprobantes de vacunación es arbitrario, asegura experto de UdeG

Es ilegal que los empleadores soliciten a los aspirantes a algún puesto comprobante de vacunación, como parte de los requerimientos para obtener un trabajo.

El especialista en derecho de la Universidad de Guadalajara, Jorge González Monteón, explicó que pedir pruebas covid a los empleados es legítimo, pero exigir comprobantes de vacunación es un exceso pues aplicarse una vacuna es un derecho que debe ejercerse de manera voluntaria, según lo establecido en el artículo 4 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

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El también profesor de la División de Estudios Jurídicos del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH), detalló que atestiguar a una institución pública o privada acerca de los padecimientos del empleador sobre una enfermedad en particular o algún síndrome que pueda afectar en la realización de una actividad a la que se le está solicitando, es completamente legítimo. Sin embargo, requerir un certificado de vacunación, se considera una exageración tanto en el orden público como privado, ya que traspasaría la barrera de derechos que son fundamentales.

Desde diciembre el gobernador del estado, Enrique Alfaro, anunció que la Mesa de Salud analizaba la posibilidad de solicitar a la población comprobante de vacunación para ingresar a eventos masivos.El próximo 14 de enero la Mesa de Salud definirá si se volverá una realidad, sin embargo, el académico advierte que esta medida podría ser arbitraria si antes de aplicarla no se regula el marco constitucional local, para crear una norma reglamentaria con disposiciones concretas.

“En tanto no las tengamos, todo debe de ser con leyes expedidas con anterioridad al hecho, entonces no puedes enunciar este tipo de obligaciones que se apartan de lo que establece el marco constitucional y si lo hacen es un acto arbitrario”, aseveró

JMH