Desde que se empezaron a dar los apoyos de Jóvenes Construyendo el Futuro por parte del gobierno federal a ‘ninis’, causaron disputa en el país, tanto en los ciudadanos, como en diferentes sectores; uno de ellos el empresarial, por lo que Héctor Rodríguez, presidente de la Coparmex León, señaló que esto limitaba el crecimiento profesional de los jóvenes, por lo que lo viable era invertir en mejores herramientas y programas educativos para ellos.
Indicó también, que esto se implementa con el objetivo de apoyar a la persona en el tiempo que se encuentra desempleada, sin embargo, apoyos como el de Jóvenes Construyendo el Futuro para las personas entre los 18 y 29 años de edad, son opciones donde a cambio de recibir esto, tienen la obligación de implementar oficios un tanto limitados para el crecimiento profesional, por lo que Hector Rodríguez aseguró que ese no era el camino.
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”Los jóvenes, los que todavía estamos dentro de la edad productiva, pongámonos a trabajar; que tuviste un descalabro, no encuentras trabajo, te corrieron y estás buscando de un lado para otro, está bien, que se te ayude, pero que no se te mantenga, son cosas muy diferentes, una cosa es una ayuda y otra es que te mantengan, ahora sí como dice la frase ‘Que te mantenga el gobierno’ y lo están haciendo”, dijo.
Puntualizó, que el apoyo que se les da a las personas de la tercera edad está bien, pero también lo están las empresas que apoyan dándoles trabajos ligeros, brindándoles más beneficios y abonando al empleo formal.
”Ese dinero, mejor se debería de preparar la gente, a educación, a capacitarla, a generar políticas públicas que incentiven la inversión, no solamente extranjera, sino la nacional, la local, que los leoneses; invirtamos en lo local, los leoneses que invirtamos en León, los guanajuatenses en Guanajuato y así, es algo que se tiene que y tenemos que hacerlo, porque para que nos vaya bien, nos tiene que ir bien a todos, si no, esto no jala”, indicó.
Comentó, que en las reuniones que ha tenido con diferentes líderes empresariales, se resaltó que la mayoría está a favor de las vacaciones dignas, del incremento al salario mínimo y, ligado a esto, un tema de productividad, competitividad, resultados, de crecimiento y de desarrollo, donde así todos en la empresa crecerán en conjunto.
MLMG
