Temas como innovación y emprendimiento son algunos de los que más interesan a los altos directivos en México, mismos que en los últimos años han tomado cada vez más relevancia, explicó Roberto Cabrera, socio líder nacional de asesoría de KPMG México.
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Se trata de dos puntos que no sólo sirven para la creación de empleo y dar oportunidades de carrera (así como crear nuevos tipos de trabajos) a los jóvenes, sino que se vuelven uno de los pilares económicos de los países, advirtió el especialista.
"El emprendimiento es fundamental. Afortunadamente, cada vez hay más fondos que se dedican a esto, y el gobierno está tratando de ayudar y ojalá cada vez haya más fondos. Es uno de los factores más importantes para el país porque implica innovación.
"El punto del emprendimiento es muy importante, pero también se deben enfocar en el tema de talento humano, sobre todo con los cambios generacionales, con los millennials y la generación Z", explicó.
En cuanto al tema de innovación, argumentó, las empresas han aprendido a incorporarlo a sus procesos, y aceptar las nuevas tendencias para poder volverse más competitivas. Esto no es sólo para las nuevas empresas, las startups o los jóvenes.
Se trata de un factor que cada vez más las grandes corporaciones están viendo como obligatorio para poder mantenerse relevantes en un mercado complicado como el actual. Siempre y cuando se logre, mediante estas, también preservar la seguridad e integridad de la misma compañía.
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"El tema de innovación es uno que ha ido cobrando más relevancia y creciendo más. Y este año es un tema que ha ido evolucionando, así como de tecnología. Hace 12 años era un mal necesario, pero hoy el 70 por ciento de las empresas tienen un plan tecnológico, probablemente por temas fiscales pero también por el de innovación", Cabrera.
