Aunque las mujeres han logrado ingresar a los puestos de trabajo, y ya ocupan cargos directivos en muchas empresas, además de ser una parte importante en la fuerza laboral de México, todavía falta cambiar el pensamiento que limita el crecimiento profesional de estas, a decir de Viridiana Zurita, directora de Tecnología de Accenture México.
La directiva explicó, en entrevista con Notivox Monterrey, que lo que han detectado dentro de la compañía y mediante estudios que buscan conocer más sobre la brecha de género y sus razones, es que sí hay integración de las mujeres en la fuerza laboral, pero esto es por lo general en los niveles más bajos de la compañía.
Y son las mismas mujeres en muchos de los casos quienes limitan su crecimiento profesional por pensar que no son capaces de cumplir con los requisitos, el tiempo y las obligaciones que conlleva ocupar cargos más altos dentro de las compañías.
“Muchas buscan algo más tranquilo, y hay un incremento en el número de mujeres que trabajan en los diferentes niveles socioeconómicos. Pero lo que nos falta lograr es cambiar el pensamiento, el chip del mindset desde que están chiquitos de hombres y mujeres, para que sientan que tienen la misma oportunidad en lo laboral y económico.
“Algunas, sobre todo aquellas que vienen de estratos más humildes, donde el tema del machismo es mucho más marcado, tienen que tomar ciertas posiciones y ellas mismas se limitan y ellas mismas se frenan. Empiezan a tomar otras decisiones, a veces de continuar en la empresa, pero no dando el siguiente paso, porque sienten que van a tener un conflicto con sus temas personales”, consideró Zurita.
Lo que las empresas tienen que hacer es apostar a iniciativas de responsabilidad social, insistió. La firma donde ella colabora le ha permitido el crecimiento, tanto a ella como a otras mujeres, porque los más altos niveles de la corporación apuestan por el mentoreo de las mujeres.
Se les brinda oportunidades de flexibilidad de horario, de reducción de horas trabajadas y hasta de trabajo a distancia, explicó. Pero también las mujeres reciben acompañamiento para influenciarlas en apostar por su crecimiento profesional.
