El Estudio de Remuneración 2016, realizado por la firma de reclutamiento especializado PageGroup, destacó a la región norte del país con los mejores salarios profesionales en las áreas de ingeniería, manufactura, ventas, retail, tecnologías de la información y recursos humanos.
Este análisis contrasta los sueldos mensuales de 2015 y 2016 en más de 78 mil profesionales, donde la región norte, que abarca los estados de Nuevo León, Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila y Tamaulipas, destaca en estos rubros.
Los salarios en el área de recursos humanos son hasta 53 por ciento más altos en comparación con el resto del país.
En el puesto de vicepresidente de recursos humanos de empresas medianas, por ejemplo, la remuneración en la región norte oscilan entre los 180 mil y 240 mil pesos, mientras que en el Bajío van de los 130 a los 160, igual que en el Centro/Sur.
Sin embargo, en el área de administración de personal esta tendencia no se cumple, pues la región Centro/Sur y del Bajío van de los 50 a los 70 mil pesos, mientras que en el Norte oscilan entre los 30 y 50 mil.
En el área de ingeniería y manufactura, los puestos de gerente de calidad y gerente de ingeniería reciben respectivamente un sueldo 14 y 8 por ciento más alto en esa región que en el centro, sur o bajío.
Los gerentes de franquicias en el sector retail de la zona norte reciben los sueldos más altos, con una diferencia del 40 por ciento, comparado con las otras regiones.
Otro rubro donde la zona norte destaca por sobre las otras regiones es el de ventas, en especial la industria química, con un porcentaje de diferencia del 46 por ciento.
Esta gran diferencia se ve marcada por los grandes corporativos mexicanos, ubicados principalmente en Monterrey, donde operan empresas de talla internacional.
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