El Instituto Municipal de la Mujer (IMM) de Torreón presentó los resultados del Programa de Fortalecimiento a la Perspectiva de Género en la Administración Pública del Municipio (PFTPG), ante personal del Ayuntamiento así como ediles integrantes del Cabildo.
El PFTPG fue ejecutado con recursos por el orden de los 300 mil pesos, provenientes del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y permitió capacitar al personal de la administración municipal y a la ciudadanía, así como medir el clima de igualdad, con el objetivo de proponer acciones de mejora.
Dulce Pereda Ezquerra, titular de la dependencia, dijo que en la segunda parte de 2015 trabajaron intensamente con el personal a través de foros, mesas de trabajo y talleres, en donde abordaron temáticas relacionadas con planeación de políticas públicas de género sensitivas y la igualdad entre mujeres y hombres.
Detalló que a la par del trabajo aplicaron 260 encuestas al personal, contestando 60% mujeres y 40% hombres.[OBJECT]
Con los resultados del Programa de Transversalidad, lograron advertir que es alto el porcentaje de mujeres solteras que laboran en Municipio, esto refleja el hecho de no tener problema para conciliar su vida profesional con la personal (37.6%).
Por otra parte en sus áreas de trabajo, los hombres se sienten más considerados para mejorar su trabajo que las mujeres, con un 79.2% y 66.4%, respectivamente.
"Los hombres de la muestra se sienten más cómodos y reconocidos en su trabajo, su espacio y económicamente. De acuerdo con los resultados, reafirman la reproducción de roles masculinos como proveedores del hogar".
Pereda Ezquerra dijo que es importante que exista un equilibrio y consideración tanto de mujeres como de hombres en el quehacer laboral, ser más incluyentes con el personal en las tareas del trabajo.
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